Bradesco Saúde discute custos de saúde em evento da ABRH-RJ

Bradesco Saúde e ABRH-RJ: Diálogo Essencial sobre Custos de Planos de Saúde

A gestão dos custos de saúde é um tema que sempre gera discussões importantes no ambiente corporativo. Pensando nisso, a Bradesco Saúde, através de seu diretor Flávio Bitter, marcou presença no Compdays – Fórum de Remuneração 2025, um evento promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro (ABRH-RJ). O objetivo foi claro: debater as complexidades e buscar soluções sustentáveis para os planos de saúde empresariais.

Compdays – Fórum de Remuneração 2025: Detalhes do Evento

O Compdays, um dos principais fóruns sobre remuneração no Brasil, aconteceu na capital fluminense nos dias 30 de setembro e 1º de outubro. O evento reuniu líderes e especialistas para discutir o futuro das estratégias de remuneração nas organizações. Flávio Bitter, diretor da Bradesco Saúde, foi um dos painelistas convidados.

Ele participou do painel intitulado “Custos dos planos de saúde”, que ocorreu na terça-feira, 30 de setembro, das 16h20 às 17h30. A discussão focou nas diversas variáveis que influenciam os custos assistenciais e na criação de modelos de produtos mais sustentáveis. A ideia é permitir que mais empresas possam oferecer a proteção de um plano de saúde aos seus colaboradores, um benefício cada vez mais valorizado.

A Visão da Bradesco Saúde sobre o Desafio dos Custos

Flávio Bitter enfatizou a importância estratégica de investir na saúde dos funcionários. Segundo ele, isso não só promove um ambiente de trabalho mais saudável, mas também impulsiona a produtividade, diminui gastos indiretos, ajuda a reter talentos e fortalece os resultados da empresa. Bitter destacou que a atenção aos custos é um desafio compartilhado entre operadoras, prestadores de serviço e as próprias empresas contratantes.

Para o diretor, fóruns como o da ABRH-RJ são cruciais. Eles oferecem um espaço para refletir sobre os fatores que mais impactam os custos e para desenvolver modelos sustentáveis. A Bradesco Saúde, por exemplo, tem trabalhado em soluções que auxiliam as empresas a encontrar a melhor forma de cuidar da saúde de suas equipes.

Outros Temas Relevantes Abordados no Fórum

Além da discussão sobre os custos dos planos de saúde, o Compdays – Fórum de Remuneração 2025 abordou uma série de outros tópicos importantes para o universo de Recursos Humanos. Entre eles, destacaram-se painéis sobre bem-estar no trabalho, remuneração executiva e os impactos da transformação digital nas estratégias de compensação. O evento foi uma oportunidade rica para a troca de conhecimentos e experiências.

Fonte: Revista Cobertura