A sustentabilidade é um tema cada vez mais relevante no mundo corporativo, e a Hapvida se destaca ao manter seu rating AA no MSCI ESG. Vamos explorar como essa empresa se tornou uma referência no setor de saúde!
Hapvida: Liderança em Sustentabilidade com Rating AA no MSCI ESG
É inspirador ver como algumas empresas realmente levam a sério a agenda de sustentabilidade. A Hapvida, por exemplo, acaba de reafirmar sua posição de destaque ao conquistar, pelo segundo ano consecutivo, o cobiçado rating AA no índice MSCI ESG. Essa avaliação global, que analisa o desempenho ambiental, social e de governança, coloca a companhia na vanguarda entre as grandes do setor de Healthcare Providers & Services em todo o mundo.
O que significa o rating AA do MSCI ESG?
Para quem não está familiarizado, o MSCI ESG Ratings é uma das metodologias mais respeitadas globalmente para medir o compromisso de uma empresa com a sustentabilidade. Ele é usado por investidores e analistas para entender como as companhias gerenciam seus riscos e oportunidades em áreas como meio ambiente, impacto social e governança corporativa. A escala vai de CCC a AAA, e os ratings AA e AAA são reservados para as verdadeiras líderes em ESG dentro de seus segmentos. Manter um AA, como a Hapvida fez em 2025, é um atestado de excelência e consistência.
A evolução do compromisso ESG da Hapvida
Não é só de rating que se faz uma história de sucesso em sustentabilidade. A Hapvida mostrou um progresso notável em seu desempenho ESG, com o score ajustado subindo de 7.1 em 2024 para 8.3 em 2025, um aumento de 1.2 pontos. Rafael Sobral, diretor de ESG da empresa, destaca que esse avanço reflete o fortalecimento contínuo de suas políticas e práticas, sempre alinhadas com as melhores referências internacionais. É um sinal claro de que a sustentabilidade está no DNA da gestão do negócio, buscando eficiência operacional, ética e um cuidado exemplar com as pessoas e o planeta.
Iniciativas que transformam: Meio Ambiente e Comunidade
A Hapvida não fica só na teoria; suas ações falam por si. No campo ambiental, 85% da energia que a empresa contrata já vem de fontes limpas e renováveis, com a meta ambiciosa de chegar a 100% em 2026. Além disso, um programa de eficiência hídrica conseguiu economizar impressionantes 71.4 milhões de litros de água, uma redução de 17% no consumo, o que equivale ao plantio de 1.419 árvores. A companhia também é signatária do Pacto Global da ONU e tem planos de ampliar a reciclagem, a compostagem e alcançar a neutralidade de carbono operacional até 2040.
No aspecto social, a Hapvida também faz a diferença. O programa “Vida que Alimenta” distribui diariamente café da manhã e sopa para pessoas em situação de vulnerabilidade, tendo superado a marca de 150 mil refeições em São Paulo em seu primeiro ano. Já o “Vida que Aquece” transforma uniformes hospitalares que não seriam mais usados em cobertores para pessoas em situação de rua. Em 2024, 1.5 tonelada de tecidos foi reaproveitada, e neste ano, mais de 2.6 mil cobertores já foram doados em diversos estados.
Diversidade e Inclusão: Pilares da Gestão
A promoção da diversidade e da inclusão é outro ponto forte da Hapvida. Os números são claros: 74% do quadro de funcionários é composto por mulheres, e 64% por pretos e pardos. E o compromisso com a liderança feminina é evidente, com 50% das vice-presidências ocupadas por mulheres. Esse esforço foi reconhecido em 2025 com a conquista do selo IDIVERSA da B3, que valida a consistência e a maturidade das práticas de diversidade e inclusão da empresa. É um exemplo de como um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo beneficia a todos.
Fonte: Saúde Digital News
