A Intermédica Saúde é uma das maiores empresas no segmento de saúde do Brasil, especialmente nos estados do Rio de Janeiro e São Paulo. Vender os planos de saúde da Intermédica pode ser uma excelente oportunidade para corretores, graças às vantagens e benefícios oferecidos pela companhia. Conheça mais sobre a Intermédica Saúde e veja como se tornar um corretor da empresa pode ser um diferencial na sua carreira.
Uma Ótima Política de Recursos Humanos
A companhia está sempre lado a lado com o corretor. Por isso, oferece remuneração e benefícios competitivos de mercado. Além disso, a mesma repudia qualquer tipo de assédio e respeita, sobretudo, a diversidade.
Vale lembrar que a Intermédica Saúde conta com o Programa de Contratações de Pessoas com Deficiência (PcD). Este tem como objetivo prestar uma consultoria especializada na contratação de profissionais com as mais diferentes deficiências (auditivas, visuais, físicas e mentais, entre outras).
Plano de Carreira Baseado na Meritocracia
A companhia conta com diversos programas específicos onde cada profissional é avaliado por suas competências, atitudes e seus resultados. Além disso, o Grupo tem um sistema de recrutamento interno, no qual valorizam e incentivam o crescimento dos seus colaboradores. Para os profissionais da área da saúde, a empresa também conta com um programa de desenvolvimento interno especializado.
Solidez e Respeito
Ao se tornar um corretor de planos de saúde Intermédica você, automaticamente, se alia a uma empresa totalmente consolidada no mercado. Portanto, todo o suporte necessário para que você tenha muito sucesso nas vendas é garantido. Além disso, a empresa preza pelo respeito a todos, entendendo que cada um tem sua história e dando a atenção necessária para cada colaborador.
Uma Empresa Dinâmica e Ética
Na opinião da empresa, um corretor de sucesso precisa ser dinâmico, ético e ter bom comprometimento. Por isso, a companhia dá o primeiro passo se mostrando ser uma empresa completamente dinâmica, ética e comprometida para com todos os seus colaboradores. O principal objetivo é que o consultor cresça junto com a empresa, alcançando, assim, o sucesso.
