Seguros Unimed é destaque em três categorias no prêmio de 2025

A Bem-Estar é uma prioridade na Seguros Unimed, que se destaca pelo sétimo ano consecutivo em prêmios de excelência. Vamos explorar como essa cultura impacta o ambiente de trabalho!

Seguros Unimed Conquista Destaque em Três Categorias no Prêmio “Lugares Mais Incríveis para Trabalhar 2025”

A Seguros Unimed celebra um marco importante, sendo reconhecida pelo sétimo ano consecutivo na edição de 2025 do prestigiado prêmio “Lugares Mais Incríveis para Trabalhar”. Esta iniciativa, fruto da parceria entre a FIA Business School e o jornal O Estado de S. Paulo, destacou a companhia em três categorias de peso. A Seguros Unimed alcançou o primeiro lugar em “Empresas de Grande Porte” e no setor de “Bancos e Serviços Financeiros”. Pela primeira vez, a empresa também foi eleita a Mais Incrível em “Bem-Estar no Trabalho”, um reconhecimento que sublinha sua dedicação à cultura de cuidado e excelência organizacional.

Compromisso com o bem-estar dos colaboradores

Este reconhecimento reflete a forte dedicação da Seguros Unimed em criar um ambiente de trabalho que seja saudável, inclusivo e que coloque as pessoas em primeiro lugar. Desde 2018, a empresa mantém o “Programa de Saúde Integrada”, uma iniciativa robusta que se apoia em quatro pilares essenciais: físico, emocional, financeiro e social. Dentro deste programa, diversas ações são oferecidas para apoiar os colaboradores.

Entre as iniciativas de destaque, encontramos a Clínica de Atenção Primária à Saúde (APS), que oferece cuidados básicos de saúde. Há também programas específicos para gestação segura, sessões de ginástica laboral para promover a atividade física, e consultoria financeira personalizada para ajudar na organização das finanças. O suporte emocional e mental é garantido com atendimento psicológico e psiquiátrico. No pilar social, a empresa incentiva o voluntariado, organiza eventos de engajamento como o Coopera Inspira e o Coopera Realiza, e apoia ativamente comunidades internas focadas em diversidade e inclusão. Além disso, atividades culturais como coral e banda de colaboradores enriquecem o ambiente.

A Seguros Unimed vai além, aplicando internamente as mesmas soluções de saúde e bem-estar que oferece aos seus clientes no mercado. Isso demonstra uma coerência notável: o cuidado que molda o clima organizacional da empresa é o mesmo que guia suas relações com todos os públicos, incluindo colaboradores, clientes e parceiros. É uma prova de que o propósito e a prática caminham juntos.

Reconhecimento e resultados positivos

Essa filosofia de gestão, focada nas pessoas, tem gerado resultados impressionantes e mensuráveis. Uma pesquisa interna revelou que 97,9% dos colaboradores sentem orgulho de fazer parte da empresa. A confiança nas lideranças também é alta, com 93,1% dos funcionários afirmando confiar em seus gestores. Além disso, 92,4% dos colaboradores destacam a coerência entre o que é dito e o que é praticado na empresa. Helton Freitas, presidente da Seguros Unimed, reforça a importância desses resultados: “O bem-estar do colaborador é prioridade na Seguros Unimed. Garantir um ambiente de trabalho saudável e acolhedor é um meio para alcançar resultados sustentáveis e gerar valor para todos os stakeholders. Esses reconhecimentos reforçam que estamos no caminho certo, colocando o cuidado com as pessoas no centro da nossa estratégia.”

Esses números e o reconhecimento em três categorias do prêmio “Lugares Mais Incríveis para Trabalhar 2025” solidificam a posição da Seguros Unimed como uma empresa que não apenas se preocupa com seus colaboradores, mas que também colhe os frutos de uma gestão humana e estratégica.

Fonte: Blog do Corretor