Simetria Brasil investe em capacitação de líderes para crescimento

A liderança é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Recentemente, a Simetria Brasil investiu em treinamentos para seus gestores, buscando aprimorar a comunicação e a cultura de liderança. Vamos explorar os resultados dessa iniciativa!

Capacitação de líderes: um passo para o futuro

A Simetria Brasil, uma empresa com sede em Belo Horizonte (MG), deu um passo importante em seu compromisso com o desenvolvimento de pessoas. Entre os meses de agosto e setembro, a companhia realizou um ciclo intensivo de treinamentos focado na formação de seus líderes. As sessões foram ministradas pelo renomado psicólogo e palestrante Jô Gouvêa, um especialista em comportamento organizacional, e contaram com a participação de 27 gestores de diferentes setores da empresa.

Leonardo Falcão, diretor Comercial e de Operações da Simetria Brasil, explicou que essa ação é estratégica. O objetivo principal era fortalecer a cultura de liderança interna e otimizar a comunicação entre os gestores e seus times. “Nosso foco foi capacitar nossos líderes em áreas cruciais, como gestão de equipes, a prática de uma liderança inspiradora e servidora, e a importância da atitude e do exemplo”, detalhou Falcão. Ele já observa os primeiros frutos: “Temos líderes mais engajados, diálogos mais construtivos com as equipes e vários projetos novos em andamento. Tudo isso impacta diretamente nossa produtividade e a forma como nos relacionamos com corretores e parceiros.”

Falcão reforçou a crença da empresa de que investir no capital humano é fundamental para um crescimento sólido e duradouro. Ele destacou que “uma equipe que tem seus objetivos claros e processos bem definidos consegue otimizar tempo e energia. Isso permite um atendimento superior aos parceiros e uma busca constante por alta performance, resultando em entregas mais eficazes e na construção de laços fortes com os corretores de seguros.”

Resultados e impactos na produtividade

Os participantes do treinamento expressaram que a experiência foi verdadeiramente transformadora. Débora Virgínia Rocha, gestora de projetos, viu na capacitação uma oportunidade de aprofundar o autoconhecimento e desenvolver uma visão mais estratégica. “O autoconhecimento nos dá uma perspectiva mais ampla para enfrentar os desafios diários e nos motiva a ser líderes cada vez melhores”, afirmou Débora. Ela acredita que iniciativas como essa são cruciais para o desenvolvimento contínuo e geram um impacto positivo em toda a equipe.

Darlem Gonçalves, gestor comercial, avaliou que o programa solidificou a ideia do líder como um catalisador de mudanças. “O treinamento me fez refletir sobre a essência da liderança. Entendi que liderar começa com a gente, através do exemplo e da responsabilidade frente aos obstáculos. Conceitos como ter uma ‘mentalidade de dono’, a importância da comunicação clara e a arte da delegação foram essenciais para mostrar como podemos inspirar, envolver e formar equipes de alto desempenho”, comentou Darlem.

Cleoni Rodrigues, também gestora comercial, ressaltou como o conteúdo do curso se aplica diretamente ao dia a dia de trabalho. “Foi uma experiência de desenvolvimento muito rica. Consegui fortalecer meu perfil comportamental e aprimorar minha visão sobre uma liderança mais empática e uma gestão de tempo mais eficiente”, disse Cleoni.

A Simetria Brasil, sediada em Belo Horizonte (MG), se destaca como uma das maiores plataformas de vendas multimarcas do Brasil. Com uma rede impressionante de mais de 2.000 corretores pessoa física (CPF) e 500 escritórios parceiros pessoa jurídica (CNPJ), a empresa atua em diversos segmentos. Entre eles estão planos de saúde, odontológicos, consórcios, seguros de saúde, vida, previdência e residenciais. Essa abrangência a consolida como um pilar fundamental no suporte comercial e na criação de oportunidades de negócio para todo o mercado de seguros e benefícios.

Fonte: Blog do Corretor