A jornada profissional de Leonardo Menezes é um exemplo inspirador de como as decisões de carreira podem levar a oportunidades internacionais e ao desenvolvimento de uma carreira diversificada em tecnologia. Desde seus primeiros passos em empresas brasileiras como Stone Pagamentos e OLX, até alcançar um papel significativo no Spotify na Suécia, Leonardo navegou por mudanças, desafios e aprendizados que moldaram sua carreira de maneira única. Este artigo explorará sua trajetória, oferecendo insights valiosos para engenheiros que buscam evoluir em suas carreiras, alternando entre aspectos técnicos e de gestão, e como a vida na Europa pode diferir na perspectiva de um profissional da tecnologia.
Introdução à carreira de Leonardo Menezes
Leonardo começou sua carreira no cenário tecnológico do Brasil, contribuindo em empresas reconhecidas como Stone Pagamentos e OLX, onde desenvolveu habilidades fundamentais de programação e gestão de projetos. A oportunidade de trabalhar na Karna, uma fintech sueca, marcou o início de sua jornada internacional, culminando no cargo atual como engenheiro no Spotify. Seu percurso é um exemplo da carreira em Y, que permite aos profissionais evoluir para tech leads, engenheiros managers ou senior engineers managers, destacando a importância de se adaptar e evoluir continuamente.
Transição de carreira e a jornada de layoff
Leonardo vivenciou a transição de carreira durante um período desafiador, enfrentando a incerteza do layoff na indústria tecnológica. Sua experiência reforça a importância de manter habilidades de programação afiadas e a disposição para reassumir papéis de contribuidor individual quando necessário. Este cenário amplifica a valorização da flexibilidade nas trajetórias profissionais de engenheiros e a necessidade de adaptação diante das mudanças do mercado.
Cultura de layoff na Europa e segurança no emprego
A experiência de Leonardo com a cultura de layoff na Europa, particularmente na Suécia, revela diferenças significativas em relação ao Brasil. Na Suécia, as leis trabalhistas oferecem maior segurança ao empregado após o período de experiência, e empresas tendem a negociar pacotes de saída voluntária em situações de downsizing. Essas diferenças culturais e legais ressaltam a importância da localização geográfica no planejamento e nas expectativas de carreira dos profissionais de tecnologia.
Habilidades necessárias para ser um Engenheiro Manager
Ascender à posição de Engenheiro Manager requer um conjunto diversificado de habilidades. Leonardo destaca a importância de liderar conversas difíceis, oferecer feedback construtivo e mediar conflitos, mantendo um equilíbrio entre decisões assertivas e a autonomia da equipe. Estas capacidades são cruciais para a gestão eficaz de projetos e pessoas, configurando um cenário onde a liderança é tanto sobre empatia quanto sobre estratégia.
Escolhendo entre ser especialista ou gestor
A carreira em Y oferece um dilema comum aos profissionais de tecnologia: seguir o caminho da gestão ou continuar como especialista? Leonardo sugere que a decisão deve basear-se no reconhecimento dos próprios perfis e preferências profissionais. Na atualidade, valoriza-se tanto a contribuição individual de engenheiros quanto as competências gerenciais, permitindo que cada um encontre seu caminho ideal entre especialização técnica e liderança.
A trajetória de Leonardo Menezes serve como inspiração e orientação para aqueles em busca de evolução profissional em tecnologia. Suas experiências destacam a importância da adaptabilidade, da aprendizagem contínua e da capacidade de navegar por mudanças e incertezas, independente da geografia da carreira.
