Você já parou para pensar em como a comissão pode impactar sua carreira como corretor de planos de saúde? Neste artigo, vamos explorar como um modelo de remuneração justo pode transformar seus ganhos e sua autonomia no mercado.
Otimizando Seus Ganhos: O Desafio da Comissão para Corretores de Planos de Saúde
Muitos corretores de planos de saúde se veem em uma situação onde seus ganhos não refletem o esforço dedicado. Isso acontece, muitas vezes, por estarem presos a modelos de remuneração desatualizados, que acabam por reduzir o repasse da comissão e deixam o profissional sem o suporte necessário para prosperar no mercado.
A Armadilha dos Modelos Tradicionais de Remuneração
É comum que corretores aceitem estruturas que retêm uma parte significativa de sua comissão, além de não oferecerem um apoio comercial ou ferramentas adequadas para um crescimento sustentável. Richard de Freitas, fundador da rede de franquias Drs. protect, destaca a importância de uma mudança de mentalidade. “O corretor precisa ser protagonista do seu negócio e não apenas executor de vendas, é assim que você constrói valor para o cliente e para você mesmo”, afirma Freitas. Ele complementa que, ao depender apenas das lógicas de mercado tradicionais, o crescimento pode estagnar rapidamente, gerando uma sensação de frustração.
Um Novo Horizonte: O Modelo Drs. protect e Seus Diferenciais
Freitas aponta para um caminho mais justo e transparente. O modelo da Drs. protect, segundo ele, coloca o corretor no centro da operação, oferecendo um diferencial competitivo: 88% de todo o comissionamento. Além disso, a rede garante suporte comercial e operacional efetivo, acesso facilitado a uma gama de produtos e a possibilidade de um crescimento consistente, sem a necessidade de começar do zero.
Para o empresário, a questão vai além de simplesmente vender mais; trata-se de ganhar melhor e com maior autonomia. “O mercado precisa reconhecer que quem cria valor para o cliente merece um repasse justo. Chega de trabalhar mais e ganhar menos”, enfatiza Freitas, ressaltando que a remuneração é um pilar estratégico na carreira do corretor, e não apenas um detalhe da transação.
Experimente Antes de Decidir: O Test Drive da Drs. protect
Pensando na segurança e na clareza do corretor, a Drs. protect desenvolveu o Test Drive. Essa iniciativa permite que o profissional experimente o modelo na prática antes de qualquer compromisso. Durante o Test Drive, é possível compreender a lógica de comissão em um cenário real, sentir o impacto do suporte no dia a dia, conhecer a estrutura de backoffice e avaliar se o modelo se alinha aos seus objetivos profissionais.
“É uma forma de testar na prática, sem risco, sem promessa vazia e com dados reais para você decidir com segurança. Testar antes de decidir é o caminho para quem quer crescer sem medo e com clareza sobre o que está ganhando e como está ganhando”, recomenda Richard de Freitas. Se você sente que poderia estar ganhando mais e com um apoio mais robusto, explorar essa oportunidade pode ser o passo que faltava para transformar sua carreira.
Fonte: Blog do Corretor
