Pensar sobre a contratação de um convênio é importante entender quais são os diferentes tipos de planos de saúde e quais são as opções disponíveis para atender à sua necessidade.
Então, se você está buscando por alguma opção para sua empresa, para você ou para sua família, aqui você vai conferir quais são os tipos de planos disponíveis. Boa leitura!
Plano de saúde para empresas
No mercado de seguros, há inúmeros planos de saúde para empresas. Esses planos consistem em atender empresas de pequeno, médio e grande porte e é possível contratar a partir de duas vidas.
Se a empresa está buscando um plano para seus colaboradores a fim de fornecer segurança e qualidade de vida para a equipe, as operadoras oferecem cobertura regional ou nacional. Outras coberturas também se destinam ao modelo de assistência no plano de saúde escolhido.
Essas coberturas são oferecidas em outras modalidades e no plano de saúde empresarial é possível escolher as opções Compulsória ou Livre por Adesão.
A Compulsória é quando exige participação 100% dos sócios e colaboradores da empresa. Ou seja, todos devem contratar o mesmo plano previsto em contrato.
Já a Livre Adesão, a empresa não tem essa obrigatoriedade — o que permite a contratação de outras categorias da mesma operadora.
Planos Coletivo por Adesão
Outros tipos de planos de saúde são os planos Coletivos Por Adesão destinam-se a pessoas de caráter jurídico com vínculo à alguma entidade de classe ou sindicato. Neste caso, pessoas como médicos, jornalistas, farmacêuticos, engenheiros, nutricionistas, dentre outras profissões podem contratar um plano de saúde.
Desta forma, não é necessário que esses e demais profissionais tenham CNPJ para contratar um plano de saúde. Esse modelo de negócio ganhou destaque graças aos profissionais que atuam de forma autônoma ou mesmo para aqueles que atuam em modelo CLT, porém a empresa não oferece o plano de saúde como benefício.
Para tanto, é necessário que se enquadre em alguns requisitos para que se consiga contratar o plano coletivo por adesão, para assim, obter mais benefícios e descontos. Com isso, se enquadram:
- ABAEP – Associação brasileira de apoio aos comerciários;
- ABSP – Associação brasileira dos servidores;
- ABES – Associação Brasileira dos Estudantes;
- ANPROLI – Associação nacional dos profissionais liberais.
Planos de saúde para MEI
Outra modalidade de caráter jurídico são pessoas autônomas que atuam como MEI. Assim, é possível encontrar algumas operadoras que oferecem planos de saúde para essa modalidade.
No entanto, diferente de um plano empresarial ou por adesão que permite a inclusão de dependentes, na contratação MEI é possível incluir apenas 1 pessoa (sendo registrado como funcionário da empresa).
Para essa modalidade, é possível encontrar alguns benefícios, cobertura regional e custo-benefício na contratação.
Leia também: Entendendo a legislação e regulamentação dos planos de saúde no Brasil
Planos de saúde individual ou familiar
Para pessoas físicas também há diversas disponibilidades de planos de saúde no mercado. Muitas operadoras permitem que pessoas no modelo individual ou familiar consigam encontrar um convênio que atenda às suas necessidades.
Para que essa contratação seja efetiva, é fundamental que seja por meio do CPF e é possível encontrar operadoras que forneçam cobertura municipal, estadual, regional e nacional.
O interessado tem a opção de contratar o plano de saúde individual no qual receberá toda assistência necessária ou se preferir, também é possível contratar em modelo familiar para garantir a segurança de toda a família.
Plano odontológico
Por fim, também temos o plano odontológico disponível para contratação em qualquer modalidade de plano. Algumas operadoras disponibilizam a contratação vinculada ao plano de saúde ou à parte.
O contratante que deseja cuidar tanto da sua saúde física, mental e bucal, pode contratar o plano odontológico para receber toda assistência odontológica prevista de acordo com o Rol da ANS.
Coberturas assistenciais disponível
Para contratar um plano de saúde de sua preferência, é importante conhecer o tipo de cobertura que realmente atenderá às suas necessidades e daqueles que estão previstos em contrato.
Por sua vez, as operadoras seguem regras da Agência Nacional de Saúde (ANS) e oferecem planos em diversas coberturas para assim, prestar uma assistência médica humanitária e acolhedora.
- plano de referência: um plano abrangente que oferece todos os tipos de cuidados médicos e laboratoriais disponíveis;
- plano ambulatorial: um plano básico que cobre consultas e exames, com uma restrição de 12 horas para internação hospitalar e algumas condições específicas para tratamentos;
- plano hospitalar: um plano abrangente que oferece suporte hospitalar para internações e cirurgias;
- plano hospitalar com obstetrícia: semelhante ao anterior, porém também inclui assistência durante a gravidez e no período pós-parto;
- plano odontológico: um plano que abrange consultas, atendimentos de emergência, exames e outros procedimentos solicitados por um profissional habilitado na área odontológica.
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Como escolher a melhor opção?
Antes de contratar um plano de saúde empresarial, coletivo por adesão, MEI, individual, familiar ou odontológico, é essencial conhecer uma corretora de saúde de confiança e que forneça uma experiência de venda positiva na contratação do plano.
Muitos beneficiários acabam frustrados com o plano contratado por falta de informação tanto por parte do corretor quanto pela operadora dos serviços.
Sendo assim, faça uma pesquisa minuciosa e de preferência busque melhores informações sobre a agência que pretende contratar o seu plano de saúde, além de conferir avaliações.
Outra vantagem que você recebe é por meio de recomendações de amigos ou familiares.
Portanto, a LeadMark é uma corretora de seguros confiável com uma vasta experiência no mercado de saúde, prestando um serviço de ponta e huminizado para você que busca um plano de saúde completo.
Trabalhamos com diversas operadoras em diversas localidades do país a fim de fornecer uma experiência completa e um relacionamento duradouro desde o momento da contratação até o fechamento do contrato.
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