TELUS Health democratiza saúde mental para PMEs no Brasil

Você sabia que a saúde mental é um tema crucial para o bem-estar nas empresas? A TELUS Health está aqui para transformar essa realidade!

TELUS Health democratiza saúde mental para PMEs no Brasil

A importância da saúde mental nas PMEs

Em nosso país, o estresse psicossocial é uma realidade preocupante, afetando um em cada quatro trabalhadores brasileiros, conforme dados da OMS adaptados ao cenário nacional. Esse cenário destaca a urgência de abordar a saúde mental no ambiente corporativo. Pensando nisso, a TELUS Health, uma empresa com atuação em mais de 180 países, chega ao Brasil para simplificar a experiência de saúde e bem-estar, com foco total na prevenção. A empresa traz consigo a vasta experiência de 26 anos da Care, reforçando seu compromisso em promover vidas mais saudáveis através de soluções inovadoras.

Um marco importante para as empresas brasileiras é a NR-1, que a partir de maio de 2026, passará a exigir o mapeamento de riscos psicossociais. Essa regulamentação tornará o compliance com o Ministério do Trabalho uma prioridade, e a TELUS Health já se posiciona para auxiliar as organizações nesse desafio.

Inovações da TELUS Health no Brasil

No dia 08 de abril, a TELUS Health reuniu importantes líderes do mercado de planos de saúde em São Paulo, no Vila Bisutti, na Vila Olímpia. O evento marcou uma declaração clara contra o burnout corporativo, com a empresa anunciando a expansão de seus serviços para pequenas e médias empresas (PMEs). Já consolidada com grandes clientes como Carrefour, Vale e Motiva, a TELUS Health é a maior provedora de cuidados em saúde mental para funcionários de grandes corporações e agora busca democratizar esse acesso.

Durante o encontro, a Dra. Roberta Ribeiro, médica e especialista em neurociência, conduziu um painel técnico sobre “Funções e Comportamento do Cérebro”. Ela desmistificou as neurociências aplicadas ao bem-estar, explicando como o estresse crônico pode alterar os circuitos neurais e impactar diretamente a produtividade. Em seguida, a psicóloga e diretora executiva da TELUS Health Brasil, Rita Passos, mediou um bate-papo inspirador com executivos de empresas clientes: Leandro Muller (Carrefour), Meire Blumen (Motiva) e Fernanda Castanheira (Vale). Eles compartilharam suas experiências no manejo de questões humanas, ressaltando a importância da liderança em momentos de vulnerabilidade.

Fernanda Castanheira, por exemplo, destacou a complexidade de gerir o bem-estar de 8 mil mulheres na Vale, onde o aumento de casos de assédio sexual exige intervenções proativas. Ela enfatizou a necessidade de equilibrar empatia com dados mensuráveis para construir culturas de inclusão, sem ignorar os riscos psicossociais.

Desafios e soluções para o burnout corporativo

Com mais de 2.200 profissionais credenciados e atendendo a 600 grupos empresariais somente no Brasil, a TELUS Health utiliza tecnologia de ponta para impulsionar mudanças sociais. Camila Brigante, coordenadora de novos negócios, apresentou o carro-chefe da empresa: o Programa de Apoio ao Empregado (EAP), que é complementado pelo mapeamento de riscos psicossociais, essencial para a NR-1. Ela explicou que, a partir de 2026, os relatórios ao Ministério do Trabalho serão obrigatórios, e a TELUS Health oferece as evidências de impacto necessárias.

Fabíola Dominicis, Executiva de Workplace Learning, que veio da operadora Biovida, compartilhou a visão de expandir a excelência para PMEs e corretoras. Ela imagina parcerias com grandes nomes como Unimeds, Gerdau ou Bridgestone, estendendo esses benefícios a administradoras e operadoras de saúde menores. Isso representa um diferencial competitivo que eleva o portfólio de qualquer corretora, transformando a saúde mental em um ativo estratégico.

Rita Passos concluiu o evento detalhando a flexibilidade dos programas da TELUS Health. Os EAPs, com 25 anos de experiência no Brasil, oferecem suporte psicossocial completo para funcionários e seus familiares, reconhecendo que o desequilíbrio familiar afeta o ambiente de trabalho. O suporte está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, via 0800, e-mail, plataforma ou WhatsApp, conectando os usuários a psicólogos, assistentes sociais, advogados e planejadores financeiros. Os atendimentos podem ser presenciais ou online, sempre com orientação breve e confidencial, adaptados ao segmento de cada empresa.

A prevenção psicossocial pode reduzir o absenteísmo em até 30%, segundo estudos setoriais. A TELUS Health se posiciona como uma ponte entre a inovação global e as realidades locais, convidando PMEs e corretoras a integrarem a saúde mental como um pilar fundamental para a resiliência corporativa. Essa democratização dos serviços tem o potencial de redefinir o mercado.

Fonte: Blog do Corretor