Você sabia que muitos corretores perdem até 50% da sua comissão? Comissão é um tema crucial para quem atua nesse mercado. Neste artigo, vamos explorar como evitar essas perdas e garantir um crescimento sustentável na carreira.
O impacto da dependência de corretoras
No competitivo mercado de planos de saúde, muitos corretores, especialmente os que estão começando, buscam o apoio de grandes corretoras. Eles fazem isso para ter acesso a ferramentas e para facilitar o contato com as operadoras. Contudo, essa escolha pode custar caro, resultando em uma perda financeira considerável. Em alguns casos, até metade da comissão que o corretor ganha é retida para cobrir os custos da estrutura oferecida.
Por que a dependência pode ser um problema?
Richard de Freitas, fundador da Drs. protect e especialista no setor de corretores, alerta para essa situação. Ele aponta que essa é uma das principais razões pelas quais muitos profissionais não conseguem ganhar impulso e crescer de forma sustentável. Segundo Freitas, é compreensível que um corretor iniciante procure suporte. No entanto, ao ceder 40% a 50% de sua comissão, ele entra em um ciclo vicioso de dependência. “Ele vende, mas não evolui. Trabalha muito e não vê resultado financeiro real”, explica o executivo.
A perda de autonomia sobre a carteira de clientes
Além da redução nos ganhos, há outra consequência séria que nem sempre é percebida: a falta de controle sobre a própria carteira de clientes. Essa carteira é, na verdade, o maior patrimônio de um corretor. Freitas enfatiza que, quando a carteira está totalmente ligada a estruturas de terceiros, o corretor perde o controle sobre os dados e a liberdade comercial. “Se ele decide mudar de operação, muitas vezes precisa recomeçar do zero”, reforça, destacando a vulnerabilidade dessa situação.
Modelos colaborativos que oferecem autonomia
Felizmente, o cenário tem mudado nos últimos anos. Surgiram no mercado modelos mais colaborativos, que oferecem todo o suporte necessário ao corretor sem exigir que ele abra mão da maior parte de sua comissão. Na Drs. protect, por exemplo, os corretores podem alcançar um ganho de até 88%.
O corretor como protagonista da própria carreira
Richard de Freitas destaca que o corretor deve ser o protagonista de sua jornada profissional. A proposta da Drs. protect é fornecer estrutura, tecnologia e inteligência comercial. Assim, o profissional pode focar sua energia no que realmente importa: vender e construir relacionamentos sólidos com os clientes. Essa abordagem visa garantir que o corretor tenha as ferramentas para prosperar.
Recursos e suporte para o crescimento
A rede Drs. protect disponibiliza uma série de recursos para apoiar o corretor. Isso inclui plataformas multicálculo, atendimento consultivo, suporte em marketing, geração de novas oportunidades, capacitação contínua e apoio especializado. O objetivo, segundo o fundador, é diminuir os riscos e acelerar o desenvolvimento profissional. “Muitos corretores não crescem porque não conseguem fazer tudo sozinhos. Mas também não enxergam uma opção que permita independência e crescimento simultâneo. A nossa missão é entregar exatamente esse equilíbrio”, completa Freitas.
Experimente sem compromisso
Para os interessados em conhecer melhor esse modelo, a Drs. protect oferece um test drive gratuito. Não há custos nem vínculo, permitindo que o corretor avalie a proposta e veja se ela se alinha ao seu momento profissional. É uma excelente oportunidade para explorar uma nova forma de trabalhar com mais autonomia e maior retorno financeiro.
Fonte: Blog do Corretor
