A taxa turnover de funcionários é a taxa em que os funcionários deixam a organização. A turnover pode ser voluntária (iniciada pelo empregado) e involuntária (representando demissão, demissão ou término do contrato de trabalho). A taxa de rotatividade de uma empresa pode ser um indicador de sua cultura.
O que é uma boa taxa de turnover?
Em geral, não existe uma boa taxa de turnover. Isso depende do seu setor e do tipo de trabalho que você oferece. Em um call center ou no varejo, 50% do faturamento anual não é ruim. Para os astronautas, você não deseja que a turnover seja superior a 5%.
Como calcular a taxa de turnover?
Para calcular a taxa de turnover, dividimos o número de desligamentos durante um período específico pelo número de funcionários no início desse período. Se começarmos o ano com 200 funcionários e, durante o ano, 10 pessoas rescindirem o contrato, a rotatividade é 10/200 = 0,05, ou 5%.
Como calcular a taxa de rotatividade anual?
Para calcular a taxa de turnover, dividimos o número de desligamentos durante o ano pelo número de funcionários no início desse período. Se começarmos o ano com 200 funcionários, e durante o ano forem rescindidos 10 contratos, a turnover é 10/200 = 0,05, ou 5%.
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