Você já parou para pensar na importância da autonomia na sua carreira como corretor de planos de saúde? Ter controle sobre sua carteira e decisões pode ser a chave para o sucesso!
A Autonomia Profissional do Corretor de Planos de Saúde: Construindo um Negócio Próprio
Para muitos corretores de planos de saúde, o início da carreira costuma ser atrelado a grandes corretoras. A promessa de uma estrutura pronta, acesso facilitado às operadoras e suporte comercial é, sem dúvida, um atrativo. Contudo, com o passar do tempo, essa dependência pode se tornar um obstáculo para o desenvolvimento profissional e a construção de um negócio verdadeiramente autônomo.
O Impacto da Autonomia na Carreira do Corretor
A falta de controle sobre o próprio trabalho é um ponto crítico. Richard de Freitas, fundador da Drs. protect, destaca que essa dependência excessiva impede o corretor de construir algo próprio. “Ele executa, mas não decide. Isso gera estagnação”, afirma Freitas. Mesmo vendendo bem, o profissional pode sentir que não está avançando na carreira.
Um dos aspectos mais sensíveis dessa dinâmica é a gestão da carteira de clientes. Quando todo o ciclo — desde o cadastro inicial até o pós-venda — é centralizado em uma estrutura maior, o corretor perde o domínio sobre informações cruciais. Isso inclui dados dos clientes, o relacionamento direto e a capacidade de definir estratégias comerciais. “A carteira é o principal ativo do corretor. Sem domínio sobre ela, qualquer mudança de percurso se torna arriscada”, observa Freitas. Essa perda de controle pode limitar severamente as opções futuras do profissional.
Modelos de Trabalho que Promovem a Independência
Felizmente, o mercado tem evoluído, apresentando novas abordagens que equilibram suporte operacional com a tão desejada independência comercial. Esses modelos mais colaborativos permitem que o corretor tenha acesso a estrutura, tecnologia e apoio estratégico, sem abrir mão do protagonismo em seu próprio negócio.
O executivo explica que a meta não é isolar o corretor, mas sim libertá-lo de amarras. “O corretor precisa de ferramentas, inteligência comercial e suporte, mantendo o controle do próprio negócio”, detalha. Essa mudança de perspectiva tem atraído muitos profissionais que buscam expandir suas operações, ter mais previsibilidade e garantir um crescimento sustentável.
A Drs. protect, por exemplo, adota um modelo que oferece uma operação estruturada para apoiar o corretor sem engessá-lo. Sua rede de franquias disponibiliza tecnologia de ponta, suporte comercial, estratégias de marketing e um relacionamento sólido com as operadoras. Isso permite que o corretor foque no que realmente importa: a venda e a gestão eficiente de sua própria carteira de clientes. Em alguns formatos, o corretor pode alcançar um ganho de 88% de toda a comissão, agenciamento e campanhas, entre outros benefícios.
“O corretor que entende que autonomia gera valor começa a enxergar o mercado de outra forma. Ele deixa de apenas vender e passa a construir algo que é dele”, conclui Freitas. Para quem deseja experimentar essa abordagem na prática, a Drs. protect oferece um test drive gratuito. É uma excelente oportunidade para avaliar a operação antes de tomar qualquer decisão. Clique aqui para saber mais e agendar seu test drive.
Fonte: Blog do Corretor
